课程目标

1、了解个人绩效合约的应用

2、掌握目标与标准的制定

3、掌握绩效辅导与评估的技巧

  课
  程
  大
  纲

一、绩效目标与个人绩效合约

1、什么是个人绩效合约

2、绩效目标

3、目标与标准 

二、个人绩效合约的步骤与程序

1、填写工作分析表
2、选择优先实现的目标
3、承诺实施行动计划以取得成效
4、如何引入个人绩效合约
5、贯彻实施绩效合约

三、绩效辅导与评估技巧

1、影响表现评估效益的因素

2、表现评估的方式

3、表现评核的步骤

4、改善工作表现欠佳的员工

课程形式

讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习 

课    时

1天（6小时）