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求职,不挑工作挑上司

时间: 2015-08-18点击:660

前段时间发表过一篇文章《离职,可以无关上司》,点击率还挺高,也收到很多读者来信,分享他们离职有关上司的一些故事,挺有意思。顺理成章的,大家会想既然与上司相处这么难,可否在当初选择职业时,就挑选一位好上司呢?

答案是肯定的,让我们先来看看上司是谁?上司就是我们人生道路上的启蒙人、学业的老师、团队的领导、前进路上的向导、公司的核心力量等等。他们不仅仅是一位尊者,他们往往决定着我们的发展方向,决定着我们的职业道路,决定着我们的财富,决定着我们的生活,还决定着我们人生的成败。

选择上司,就是要给自己选择一个发挥和提高自身才能的机会,就是选择你人生的目标,就是选择你的向导,就是选择你的发展方向,就是选择你的成就理想的环境,就是选择你的财富,也就是选择你的生活,选择你的一生成功与否。

一个上司选择对了,又一个上司选择对了,不断地做出对的选择,到最后便成就了你成功的人生。一个上司选择错了,又一个上司选择错了,不断地做出错的选择,到最后便产生了失败的人生。所以选择上司其实是一种人生途径,通过它可以寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。

谁都怕入错行,实际上,对于一脸青涩的社会新人,很多时候,还没有能力判断分析自己适合哪个职业,不如务实地选择一个能够对你的职业生涯有促进的上司。

与大家分享一个小故事:有一个国际半导体公司的副总,30年后,依旧清晰地记得,16岁时,他第一次做剧院的看门人,第一位上司无声教给他工作的基本道理:“要诚实”。那是一位性格乖僻的女管家,她聘用看门人,工资标准是每小时45美分。第一次给新来的雇员发工资时,她总是按每小时50美分发放。如果你告诉她“发错了”,她就会继续聘用你,以后的薪水,会仍按每小时50美分发放,如果你隐而不报,就会失去这份工作。

可能这是30年前的做法,但是选择这种有思路的上司,依然是职场不变的定理之一。

猜忌心重的上司,不会给你发展的机会;太过随和的上司,不会促使你提高。所以,一定要择木而栖。让我们擦亮双眼,看看何谓“好的上司”!

一个好的上司,可以发现你的亮点,可以让你充分施展自己的才华,有的放矢。

一个好的上司,有着海纳百川的胸怀,可以包容你的年轻,帮你纠正错误,将你引领到正确的方向。

一个好的上司,可以成为你的伯乐,成为你人生中的贵人,把你带入成功的殿堂。

一个好的上司,不仅仅教你做事,也教你做人,可以成为你事业上的良师益友,为你指点迷津。

一个好的上司,也可以说是你的导师,有一句话叫“听君一席话,胜读十年书”。一句话如醍醐灌顶,让人茅塞顿开,,当然很难,但导师型的上司可以为你指引正确的方向。

一个好的上司,可以巧妙地处理好下属与上级的关系,可以调节好团队间的气氛,可以料理好人和事之间的关系,从而创造一个好的工作氛围。你生活工作在这样一个集体里,会感到无比幸福快乐,一个步入良性循环的集体,会日趋成熟,逐步发展壮大,你也会跟着集体一起壮大。

看准了,认清了,才好选择。求职,不挑工作,挑上司,真的很重要!


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